最近，ベラ ジョン カジノ 入金 方法の党委員会はシステム全体で「6つのさらなる改善」作業を実施，習近平総書記の我が省視察中の重要演説の重要な指示のさらなる徹底した研究と実施，テーマ別教育の成果を統合、能力とスタイルの構築をさらに深めるため、「作業実施年」活動を引き続き推進します，現代的な新しい林業の建設を加速するための強力な支援を提供します。

　　精神の解放の向上

　　「学習理論を通じて」、学習ベンチマーク、隙間を見つけよう、実際的なことをする、結果を共有してください」，ベラ ジョン カジノ 入金 方法業界の大多数の党員と幹部を率いて考え方の欠陥を解消する，改革と革新の精神を強化し続ける、市場の認知度、グリーン開発の意識、王位を争うという意識、品質効率に対する意識，役員の起業家精神と活力を刺激する。特定の仕事中，全部隊が党の革新理論について広範な研究を実施，ベンチマークを主張する，引き続き問題の是正を推進します，元帳形式、リスト スタイル、閉ループ手法を使用して特定された問題を定量化する、定性的評価と評価。

　　理論上の兵器の改良

　　忍耐力を通じて新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想で心を武装する、練習ガイド、仕事を促進する，テーマ教育の成果を継続的に強化し、深化させる，学習結果を効果的に実際の結果に変換し、企業の質の高い発展を促進。実際の作業中，各ユニットは理論センターのグループ学習とディスカッションを最大限に活用します，特別なパーティークラス，クラスとその他のメソッドの読み取り，徹底した研究，学習を通じて魂を築くよう努める、学習を通じて知恵を高める、学習を通じてスタイルを修正する、学習と幹部の促進における新たな成果，ベラ ジョン カジノ 入金 方法革新的な理論を脳に浸透させます、心の中に、業界に参入する。

　　能力と資質を向上させる

　　グループの「28 文字」企業構築ポリシーと「135」戦略に注目，仕事の専門性をさらに高める、精度、洗練されたレベル，こうして「現代的な新しい林業の建設を加速する」という目標を達成。各ユニットは「4 つのシステム」の動作メカニズム要件に従います，端まで水平に深く構築する、下から垂直、全体的な連携、あらゆるレベルで推進される責任システム；調査と研究の実施を主張する，本当のベラ ジョン カジノ 入金 方法てください、対策を講じる、ポリシーを実装する；ブレインストーミングを行い、「提案と提案」アクティビティを実行する，開発を促進するための「素晴らしいアイデア」を提供する。

　　仕事のスタイルを改善する

　　「3 つのガバナンスと 1 つの創造」を強化し推進，「重大なエラーが少ない」ベラ ジョン カジノ 入金 方法の徹底的な調査と修正，ベラ ジョン カジノ 入金 方法の変革を促進するよう努める，仕事で結果を出すために努力する、開発指標の卓越性を目指して努力する。特定の仕事中，各ユニットは「5 つの詳細」要件に従っています，鍛造長板、長所と短所，作業の品質と効率を包括的に向上；典型的なベラ ジョン カジノ 入金 方法のレビューと評価を統合して実行する，レビューのベラ ジョン カジノ 入金 方法を確認する、分析と修正の提案を確認する、評価からのインスピレーションとレビューと修正の影響の概要，今後の作業に役立つ参考資料を提供する。

　　困難を克服する能力の向上

　　困難なプロジェクトの推進を加速することにより，グループのあらゆるレベルにおける党組織の指導力の向上に努める、組織力、実行能力，林業業界の党員と幹部の団結を形成する、一生懸命働いて、将来性を持ってください、困難を乗り越える良い雰囲気。特定の仕事中，各専任作業チームが率先して主導権を握ります，各部門が 1 つのユニットとして連携して作業します，全体的な調整と前進，困難を克服するためのタスクアカウントをさらに整理する，ベラ ジョン カジノ 入金 方法る、促進策の改善、進歩を強化する、困難を克服するために効果的な結果を確保する。

　　道徳的誠実さと規律の向上

　　善良な行動と規律を維持することに粘り強く取り組む，釘の精神で「四流」を正す，責任と責任を積極的に推進する、勤勉さと誠実さの時代の新しい傾向，ベラ ジョン カジノ 入金 方法労働者と幹部が正義を培うよう奨励する、意識的に邪悪な傾向に抵抗する。特定の作業中，定期的な問題解決を主張する，厳格な実施の責任シグナルを積極的に伝える，特別な是正を定期的に実行する，公然および秘密捜査を実行するために「4つの非方向と2つの直線」などの方法を採用，誠実性警告教育に関する特別研究を強化，党のスタイルと清潔な政府の建設を継続的に推進する，汚職と変化に対する強固なイデオロギー防御を構築する。

　　次のステップが進行中，ベラ ジョン カジノ 入金 方法党委員会はこの制度を推進する、結果を追跡する，「6つのさらなる改善」を確実に実施する，能力とスタイルの構築を深めるために「作業実施年」活動を推進する。