グループおよび関連単位組合の財務および権利保護スタッフの専門的資質をさらに向上させるため，労働ベラ ジョン カジノ ボーナスの標準化を促進する、専門分野，8 月 13 日，龍江林業集団の労働組合が財政と権利保護活動に関する特別研修を開催。グループのすべての部門で権利保護と財務業務を担当する労働組合の副委員長および特定スタッフ メンバー約 400 名が、オンラインおよびオフラインでの研修に参加しました。

この研修は「労働組合基金管理の強化」に焦点を当てています，従業員会員へのサービス保証の更なる充実」「資金利用の効率化と従業員への誠心誠意の奉仕」などの内容，ベラ ジョン カジノ ボーナス活動における現在の重要な点を考慮して、難しい質問，詳細なポリシーの解釈とビジネス ガイダンスを提供する。トレーニングの内容は組合の財務システムをカバーしています、資金管理、予算の準備，従業員の権利と利益の保護に関する法規制と同様、権利保護方法や事例分析などの多くの側面。

訓練後，生徒たちは次々に意見を述べた，この訓練の後，ベラ ジョン カジノ ボーナスをより包括的に理解しているだけでなく、より深い理解，そして、作業上のアイデアと方法をさらに明確にしました，将来良い仕事をするための自信と能力が強化されました。

団体ベラ ジョン カジノ ボーナス担当者による発言，未来，彼らは引き続き労働組合幹部の育成を強化するつもりです，ベラ ジョン カジノ ボーナス活動レベルを継続的に向上させる，従業員の正当な権利と利益を効果的に保護する，ベラ ジョン カジノ ボーナス力をグループの質の高い発展に貢献する。