ロングジャン林業ベラ ジョン カジノ 無料の2025年の作業会議と第4回第1スタッフ会議は、ベラ ジョン カジノ 無料の党委員会の組織部門、ビジネス管理部門、および労働組合（青少年連合委員会）が迅速に対応し、2025年の職場での精神を深く理解し、第4スタッフの締め切りに深く理解し、完全に実施するために、できるだけ早く特別な会議を開催しました。 。

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ベラ ジョン カジノ 無料のビジネス管理部門は、ベラ ジョン カジノ 無料の「135」開発戦略、「レベルに到達するために3年間」で行われた顕著な成果、および「5年間の素晴らしい開発」の壮大な目標に焦点を当てています。エンタープライズ運用管理、経済運用分析、固定資産情報アプリケーションとプラットフォームの統合、改革と運用パフォーマンス評価の深化などの主要なタスクに焦点を当て、新しい産業プロジェクトを厳密にレビューし、部門機能を合理化し、システムを改善し、収益、利益、資産構造などの主要なデータの監視と研究を強化し、固定資産システムを適用し、最適化します。

ベラ ジョン カジノ 無料労働組合（ユースリーグ委員会）は、学習 +ディスカッションをリードする方法を採用して、会議の精神を慎重に解釈し、会議の精神の実施のための取り決めを行います。 「5つの堅実な措置」に焦点を当て、イデオロギー的および文化的な指導を強化します。