3月1日、Longjiang Forestry ベラ ジョン カジノ ボーナス2025ワークカンファレンスと最初の4番目のスタッフ会議招集。ベラ ジョン カジノ ボーナス党委員会の副長官およびゼネラルマネージャーWang Qifengベラ ジョン カジノ ボーナスを表します作《ベラ ジョン カジノ ボーナスレポート》、包括的な要約ベラ ジョン カジノ ボーナス2024年のベラ ジョン カジノ ボーナス、2025を明確にするwork思考と主な目標。
過去1年間、ベラ ジョン カジノ ボーナス党委員会の強力なリーダーシップとベラ ジョン カジノ ボーナス理事会の科学的意思決定の下で、ベラ ジョン カジノ ボーナスの運営パフォーマンスは傑出しており、総営業収益は121億6800万元、前年比で10％増加し、258百万年の利益を上げています。生態学的建設、産業システムの建設、エンタープライズ管理など、多くの分野で顕著な結果を達成しました。2025年、ロングジャンの森林産業ベラ ジョン カジノ ボーナスは、全体的な開発のアイデアと主要な目標に従って、経済の効果的な品質改善と合理的な定量的成長を促進し続けます。生態学的建設の観点から、新たに公布された「森林主要なシステム規制」を誠実に実装し、生態学的保護作業の品質と効率を継続的に改善し、森林主要なベンチマークの作成、管理および維持責任システムの拡大、維持責任の維持、維持責任の拡大、森林管理能力、ベラ ジョン カジノ ボーナスの自然森林保護と修復実装計画を策定し、高品質で94.5を完了する40,000 MUの持続可能な森林管理のためのパイロットプログラムと2025年の二重植林タスクは、「1つのネットワーク、2つの倉庫、4つの庭園、数百の庭園」戦略を実装し、森林農場のプロセス（サイト）のプロセス全体のプロセスを促進するために、森林農業の産業を促進するために、森林農場全体のプロセスを促進するための森林管理プロセス全体のプロセスを促進するための森林管理計画のパイロットプログラムを開始します。森林認証、保育園の化合物管理、森林管理の革新のためにパイロットプログラムを繰り返して、生態学的製品（GEP）の総価値を占める経路を探求します。
産業開発の観点から、統一された市場の建設、導入、表面の拡大、森林製品のリストの公開、統一された森林産業との統合統合の統合を継続的に作成する統合を継続的に作成します。伝統的な中国医学産業は、バイオマスの包括的な利用を実施し、林業設計ベラ ジョン カジノ ボーナスの実質的な運営を促進し、さまざまな林業局の工学的建設資源を統合し、林業病院の医療同盟の建設を深める、森林炭素シンクの資産と資源の統一された開発を実現し、31億のジンの穀物生産を促進し、伝統的な漢方薬のためのギャップベースの建設を促進し、「強力な処理」計画を継続して、「1つのゲーム」を採用し、「1つの産業」を採用しますIESは、デジタル経済、生物経済、氷と雪の経済、および創造的なデザインの4つの主要な経済を積極的に発展させ、「友人の輪」を拡大し、ベラ ジョン カジノ ボーナスの影響を強化します。包括的な改革の観点から、森林改革を深め続け、企業と地元企業の統合開発のためのシステムとメカニズムを促進し、エンタープライズ開発を地方自治体計画システムに組み込み、林業での医療保険を強化し、「直接的な訓練を実施するための実施機関を実施する」ベラ ジョン カジノ ボーナス本部は、3つのシステムの改革を継続的に促進し、企業長の報酬と補助金を標準化し、管理レベルを最適化し、「2つの非操作」と「2つの資産」の処理を増やし、企業の損失と戦闘改革を実行し続け、同時に改革の他の側面で良い仕事をします。
科学的技術革新とデジタル変革の観点から、科学的および技術革新への投資を増やすベラ ジョン カジノ ボーナスを継続し、新たな生産性イノベーションエンティティの栽培を増やし、高品質の科学技術イノベーションプロジェクトを強化するための系統的および調整された建設を改善します。 KSは、オンラインモールとスマートメディカルアライアンスの建設を実施し、デジタルおよびインテリジェントな産業開発の開発を促進します。管理システムの構築の観点から、ベラ ジョン カジノ ボーナスのガイダンスを強化し、15年目の5年ベラ ジョン カジノ ボーナスの最終ベラ ジョン カジノ ボーナスと15年生の5年制ベラ ジョン カジノ ボーナスの準備で良い仕事をし、投資ベラ ジョン カジノ ボーナス、プロジェクト、資産、総賃金、包括的な予算、コンプライアンス、評価、生産の安全性を強化し、科学管理システムの高品質開発を確保します。タレントチームビルディングの観点から、総雇用の制御を強化し、人材構造を継続的に最適化し、人材トレーニングの取り組みを高め、才能の革新の活力を高め、動的トレーニングメカニズムを確立し、給与インセンティブシステムを改善し、高品質の才能を備えた高品質開発をサポートします。 |
